Aviso de NO Discriminación

En virtud de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos y de Título IX de las enmiendas educativas de 1972 y otras leyes aplicables, e Instituto de Banca y Comercio, es ilegal hostigar o discriminar a cualquier individuo (estudiante, facultad, personal o visitante) en por razones de sexo.  Específicamente Título IX afirma que ninguna persona en los Estados Unidos, por razón de sexo, se excluirá de la participación en, ser negada los beneficios de o ser sujeta a discriminación bajo cualquier programa o actividad educativa que reciba asistencia financiera federal. La discriminación sexual prohibida por Título IX incluye acoso sexual, agresión sexual, violencia sexual y mala conducta sexual. Título IX también prohíbe represalias contra una persona que, de buena fe, afirma sus derechos bajo Título IX u otras leyes federales y estatales que prohíben la discriminación por razón de sexo.

Cualquier estudiante, empleado o visitante que sea víctima de acoso sexual (incluyendo abusos sexuales, agresión sexual o violencia sexual), o discriminación por razón de sexo se le recomienda ponerse en contacto con la Sra. Dinia M. Rivera Ortiz, Coordinadora de Título IX de Instituto de Banca y Comercio.  Su oficina está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos, EduK Group, # 56 Carretera 20, Guaynabo, Puerto Rico 00966; o al teléfono 787 982-3000, ext. 1069; Fax; 787 982-3080 o al correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .  Exhortamos a que contacten el  Departamento de la Policía de PR, al teléfono 787 343-2020, para reportar el presunto acoso sexual, abusos sexuales, violencia sexual, o asalto sexual o cualquier otro comportamiento criminal basado en su sexo.

Cualquier administrador o supervisor, o persona en un puesto de poder sobre un estudiante, empleado o visitante, que reciba notificación de una queja de un estudiante, empleado o visitante por acoso u hostigamiento sexual, incluyendo abusos sexuales, violencia sexual, agresión sexual o cualquier otro comportamiento criminal basado en sexo o discriminación, debe comunicarse inmediatamente con la oficina del Coordinador de Título IX.  No informar inmediatamente cualquier asunto aplicable a Título IX puede resultar en acción disciplinaria contra cualquier persona, (administradores, facultad o cualquier empleado) en una posición de poder sobre un estudiante, empleado o visitante. Procedimientos para informar y responder a quejas de discriminación, acoso, violencia o represalias bajo Título IX pueden referirse al Manual de Conducta del Empleado a la página web de IBC bajo Título IX.

No Discrimination Notice

Pursuant to The Office of Civil Rights of the U.S. Department of Education and Title IX of the Educational Amendments of 1972 and other applicable state laws and Instituto de Banca y Comercio, it is illegal to harass or discriminate against any individual (student, faculty, staff, or visitor) on the basis of sex. Specifically Title IX states no person in the United States shall, on the basis of sex, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any education program or activity receiving federal financial assistance. Sex discrimination prohibited by Title IX includes sexual harassment, sexual assault, sexual violence, and sexual misconduct. Title IX also prohibits retaliation against an individual who, in good faith, asserts his or her rights under Title IX or other applicable federal laws and state laws prohibiting illegal discrimination.

Any student, employee or visitor who experiences sexual harassment (including sexual misconduct, sexual assault or sexual violence), harassment or discrimination on the basis of sex is encouraged to contact Mrs. Dinia M. Rivera Ortiz, Title IX Coordinator of Instituto de Banca y Comercio. Title IX Coordinator office is located at the Department of Human Resources at EduK Group, #56 Road 20, Guaynabo, Puerto Rico, 00966. Or may be reached at 787 982-3000 Ext. 1069; Fax; 787 982-3080 or by email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . Students, employee or visitors are also encouraged to contact the PR Police Department, at 787-343-2020 to report alleged sexual harassment, sexual misconduct, sexual violence, or sexual assault or any other criminal behavior based upon their sex.

Any administrator or supervisor, including a department chair, associate dean, or other administrator, or person in a position with power over a student, employee or visitor who receives notice of a complaint from a student, employee or visitor of alleged prohibited harassment, including sexual misconduct, sexual violence, sexual assault or any other criminal behavior based upon sex or discrimination, must immediately contact the Title IX Coordinator. Failure to immediately report any Title IX matter may result in disciplinary action against any person, (administrators, and faculty or staff member) in a position of power over a student, employee or visitor. Procedures for reporting and responding to complaints of sexual discrimination, harassment, violence or retaliation under Title IX can be found at the Employee Manual of Conduct or IBC web page under Title IX.  

Instituto de Banca y Comercio - Compliance Department

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